Cette année, le marché de l’emploi s’annonce dynamique avec une hausse probable des recrutements. Dans ce contexte, les entreprises vont devoir se démarquer pour recruter efficacement. En effet, les candidats attendent plus de transparence et d’authenticité.
Conséquence : la digitalisation des pratiques de recrutement (gamification, chatbots, vidéo, big data, etc.) s’accélère, tout en laissant la part belle à l’émotion et la relation humaine.
Au programme :
Les nouvelles pratiques de recrutement et de sourcing : transparence, expérience candidat, softskills :
- Le recrutement et le sourcing
- Les innovations RH pour attirer les talents
- Leurs impacts sur la fonction RH
- Softskills et hardskills
- Les pratiques de sourcing
- La place de l’offre d’emploi, des réseaux sociaux
- Vos délais de recrutement et vos facteurs de tension
- La Marque Employeur
- De l’expérience candidat(e) à l’expérience collaborateur
- Les « clés » de l’intégration
Matinée Animée par : Marie-Andrée Joulain, APEC