Depuis le 1er janvier 2018, toute entreprise regroupant plus de 100 travailleurs sur un même site et située sur le territoire d’un Plan de Déplacements Urbains (PDU) a l’obligation de mettre en place un Plan de Mobilité Entreprise, en vertu de la loi de Transition Energétique.
A cette occasion, le Réseau Action Climat (RAC), en partenariat avec l’ADEME et CCI France ont publié un guide pédagogique donnant aux entreprises les clés pour réussir leurs plans de mobilité, au bénéfice de leur activité, de leurs salariés et du climat.
Le travail, premier motif de déplacement
En France, un déplacement sur deux est lié à l’activité professionnelle. Le seul trajet domicile-travail représente un déplacement sur quatre et il est réalisé en voiture dans 70% des cas. L’utilisation intensive de la voiture génère importants coûts économiques, environnementaux et sociaux (émissions de gaz à effet de serre, pollution atmosphérique et sonore, accidentalité, congestion, dépenses publiques et privées élevées).
Le plan de mobilité est un atout pour le personnel, l’entreprise et la collectivité
La mise en place généralisée de plans de mobilité ambitieux peut avoir un impact décisif sur l’évolution des comportements en favorisant les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle. De nombreuses solutions peuvent être proposées : prise en charge des abonnements de transports en commun, mise en place d’une indemnité kilométrique vélo incitative, télétravail, plateforme de covoiturage, flotte de véhicules en autopartage, etc.
L’entreprise peut tirer de multiples bénéfices économiques d’une bonne gestion de la mobilité de son personnel, mais aussi de ses clients, prestataires et fournisseurs : des baisses de coûts, une amélioration de la productivité, une réputation renforcée ou encore des coopérations avec les entreprises voisines et les collectivités.
Ainsi, « les plans de mobilité contribuent à rationaliser les déplacements des salariés tout en limitant l’impact environnemental » estime Pierre Goguet, président de CCI France « et la mise en commun au travers de plans de mobilité inter-entreprises permettra d’en démultiplier les bénéfices. »
Au-delà de l’obligation légale, il est donc dans l’intérêt de toute organisation, quelle que soit la taille de ses effectifs ou sa situation géographique, de saisir cette opportunité en mettant en place un plan de mobilité ambitieux pour favoriser les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle !
Téléchargez le guide en cliquant sur l’image
Le guide du Réseau Action Climat « Un Plan de Mobilité dans mon Entreprise », réalisé avec la collaboration de plusieurs associations membres – FNE, la FUB, la FNAUT, WWF France, le CLER – et du Cerema, s’adresse aux dirigeants d’entreprises de toutes tailles, mais aussi aux salariés, à leurs représentants et aux collectivités. Il leur apportera des repères méthodologiques, des conseils et des exemples pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs plans de mobilité.